目录
开卷有益
深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地1
特别关注
中国共产党河南省人力资源和社会保障厅机关第二次代表大会胜利召开杨东风;王贝;6-7
工作要闻
第四届中国·河南招才引智创新发展大会省外招才引智系列活动——线上招聘会启动冯玺玲;王贝;8
河南省人社厅党组书记、厅长张国伟一行赴中国研究型医院学会考察学习史新建;王贝;9
人社天地_人事人才
营造具有地方特色的人才友好生态环境——学习贯彻习近平总书记中央人才工作会议重要讲话陶钧钊;10-11
高校高层次人才政治引领的有效机制构建刘荣;12-13
科技人员劳动效率的空间差异分析高霞;14-15
人岗匹配理论在农业科研团队人才招聘中的应用张宝香;16-17
人社天地_清风人社
企业基层党风廉政建设质量提升对策黄莺;18-19
人社天地_公共服务
服务型政府建设中公共服务动机研究综述万立军;冯姝月;20-22
高校资助育人工作质量提升探究陈莹莹;23-24
人社天地_事业单位改革
事业单位机构改革视角下人力资源管理体制分析王利平;25-26
新时期事业单位人力资源管理创新与改革张巧琦;27-28
事业单位人事管理改进策略——以热林中心为例王庆灵;潘祎;王亚南;29-31
事业单位中层干部队伍建设思路富华;32-33
事业单位员工绩效考核存在问题及对策建议——以S中心为例翟希钰;34-35
事业单位90后员工的人力资源管理林颖;36-37
浅谈事业单位工资审批制度改革朱冠宇;38-39
人社天地_社会保障
多元社会保险模式对人才流动的影响王爱军;40-41
新业态劳动者劳动权益保障问题的对策建议石淼;42-43
人社天地_就业创业
郑州市农民工返乡创业面临的问题与建议牛荃;44-45
新发展格局下大学生就业能力提升策略——基于人才培养视角谢玉洁;46-47
“互联网+”时代大学生就业创业指导工作创新路径马艳华;48-49
大学生创新创业能力培养及对就业的影响张秀婷;张淑玉;师艺璇;龙婷;50-51
高校毕业生就业情况调研分析与对策建议——以新疆农业大学某专业毕业生为例马雪梅;牟钰琦;52-53
基于大学生就业现状的高校人才培养理念探索张强;罗文明;54-55
信息化背景下大学生创新创业能力培养张倩;56-57
人社天地_职业能力
区域经济发展背景下的高技能人才培养尹东兵;58-59
家国情怀的培育路径邱冬娜;王雪莹;60-61
“职教二十条”背景下外聘教师队伍建设的思考黄超平;62-63
高职院校的创新创业教育提升途径张红;64-65
立德树人视域下高职教育协同育人培养模式探析吴丽红;66-67
基于岗位胜任力的应用型经管类人才培养模式姜文锐;陈佳梅;韩晋;周灵慧;陈慧雯;68-71
“1+X”证书制度下高职院校人才培养机制变革——以文秘专业为例惠婷;72-73
市县传真
郑州市开展双节期间“护薪”专项行动74
开封市五项举措打造“开封照护”品牌74-75
焦作市医疗保险市级统筹实现“六统一”康春华;75
商丘市全面快速启动“人人持证、技能河南”建设工作邵建伟;75
河南省杞县多措并举优化营商环境邵金忠;76
河南省温县将社保补贴“补”在群众心坎上76
河南省潢川县开展“法治人社志愿青春”活动春明;志云;周磊;永林;76
HR业态
地方国有企业科技创新发展的人才支撑机制刘若琪;77-78
新时代国有企业干部人事制度改革探索彭振;79-80
基于胜任力模型的员工培训体系构建——以“KSA”到“KS3PWH”培训内容结构模型为例陈国海;晏培华;81-84
归因理论在人力资源管理中的应用李晓;85-86
人事管理经济学理论在人力资源开发与管理中的应用李程;87-88
新形势下企业人力资源管理工作的创新路径陈密斯;89-90
企业关键人才流失的问题及对策崔政;91-92
人力资源招聘与配置中的问题与对策刘静;93-94
绩效管理评价体系下KPI指标的构建叶丹艳;95-96
曹秀会书法作品欣赏曹秀会;2
每月读评4-5
追寻红色足迹 传承红色基因——开封退役军人走进太行山红旗渠追寻红色足迹剪影周雪成;97