目录
开卷有益
让“中间”人才成为中坚人才黄海燕;1
人社天地_人事人才
辽宁省高校技术转移发展状况与人才布局黄子彧;王桂林;6-7
机构改革背景下加强人才队伍建设的思考与建议──以县级新组建的自然资源和规划系统为例汪海锋;8-9
医疗卫生人才集聚与内育的路径张梦梅;邹新花;陈礼平;10-11
人社天地_公共服务
新媒体背景下高校思政育人与人才培养途径柳妍;12-13
高校教育管理中的学生干部人才培养策略孙海荣;14-15
大数据在人力资源绩效管理中的应用张付慧;16-17
加强高职院校双师型教师培训体系建设沈丹丹;18-19
健全年轻干部全链条培养章景风;20-21
公立医院员工满意度提升策略邹妍;22-23
加强大学生人才理想信念教育的重要意义与实现路径徐金超;24-25
岗位设置背景下公立医院职称评聘现状分析吴靖;26-28
政府公共人才服务机构如何做好高校毕业生就业创业工作——以南通市通州区人才服务中心为例叶天宇;29-30
人社天地_事业单位改革
人力资源管理在水利事业单位中的应用梁珍;31-32
事业单位人力资源管理工作的优化刘媛;33-34
事业单位改革视域下的人力资源管理创新何华颖;35-36
事业单位人才激励与培养蔄晓红;37-39
人社天地_就业创业
涉农高校精准就业服务体系的构建史延梅;李华;杨震;40-41
高校大学生创新创业及就业能力培养路径宋智华;42-44
校企政协同背景下淮安市促进创业就业新思路莫逊;45-47
人社天地_职业能力
高校编外人员归属感提升路径范璐仪;48-49
基于行动学习的大学生领导力提升——以俺来也校园CEO为例徐思;侯丽敏;陈万思;50-51
职业技能人才培养下的高职旅游管理教学优化张磊;52-53
大学生专业能力素质的培养与提升侯明昌;54-56
非遗文化传承与艺术设计双创人才培养杜文娟;57-58
健康管理专业人才培养机制探讨李钧;温华斌;59-60
工匠精神视角下的高职平面设计专业人才培养易菲;61-62
高职辅导员就业指导能力的提升措施赵又朴;孟瑶;63-64
HR业态
大数据背景下企业人力资源管理创新策略朱琍;65-67
国有企业人力资源管理中绩效考核制度的应用贺常迪;68-69
自贸港背景下医科生跨文化交际能力的构成及培养彭春菊;70-71
大数据背景下企业人力资源管理模式创新赵慧婷;72-73
培训机构助理岗位绩效考核和激励机制建设金仕斌;74-75
新时期企业人力资源管理创新对策董海;76-77
新形势下建筑施工企业的人力资源管理刘昭瑞;78-79
基于人力资源会计视角的薪酬体系设计夏娟;80-81
人力资源管理对组织绩效的经济影响杨晨光;82-83
企业专业技能人才成长体系的构建──以T公司为例于千;84-85
企业人力资源管理中绩效考核的问题与对策林梅玲;86-87
KSF薪酬全绩效在营销团队管理中的应用赖志煌;88-89
大数据时代下企业人力资源管理模式创新梁翠华;90-91
铁路设计企业技术人员绩效管理体系的改进严义京;92-93
工作连通行为对职业倦怠的影响刘聪聪;94-96
HR业态_公考之窗
申论文章如何写出亮点开头齐振江;96
解决民工烦“薪”事 过年民工“薪”不愁——卫辉市依法维护农民工合法权益成效显著王福明;吴建民;2
每月读评4-5
作品名称:《禅意人生》张敏付;97
《萧红传》——一本能够让你对人生有另一种认知的书98