目录
开卷有益
常怀敬畏之心马明阳;1
特别关注
河南人才工作机制体制创新发展趋势分析王平;6-8
工作要闻
河南省人社系统重复信访积案集中专项治理暨平安建设（信访稳定）工作会议召开冯玺玲;王贝;9
河南省新乡市新增就业实现“开门红”王立奎;10
人社天地_人事人才
后冬奥时代张家口市人才引进问题及政策思考吴智育;刘紫嫣;11-13
当前我国柔性引才政策的现状与举措汪菲;罗炜达;14-15
乡村振兴视角下内蒙古农村人力资源开发敖敦格日勒;辛杜吉雅;16-17
应用型本科人才培养的优化路径于洪深;任碧荣;18-19
东北地区高校人才流失的问题与对策滕雨;20-21
高校人才流失问题与对策分析刘铭;22-23
人社天地_公共服务
新时代基层青年公务员激励困境与优化路径聂倩;闪斐;24-25
云南省职业院校人事档案管理改革的措施探讨——以云南能源职业技术学院为例吴丽娟;杜运夯;景童;26-29
职称制度改革背景下高校职称评审标准的完善建议肖建辉;30-31
高校产业工会在构建和谐劳动关系中的作用谢惠云;朱滢;段存广;32-34
浅谈干部人事档案的转移衔接工作陶惠文;35-36
高校人力资源优化配置的对策探讨罗永健;37-38
人社天地_事业单位改革
事业单位公开招聘的问题及对策——以中国林业科学研究院热带林业实验中心为例 撤回王庆灵;豆志鹏;王亚南;潘祎;39-40
改革转型背景下事业单位人力资源管理的创新黄召科;41-42
互联网+时代事业单位人事档案管理的信息化发展肖旭;43-44
人社天地_社会保障
完善社区“医养结合”养老服务体系的对策建议陈昕;45-47
机关事业单位养老保险改革的问题与建议——以东海航海保障中心上海地区为例何亦然;48-49
人社天地_就业创业
人才强国战略下高校职业发展与就业指导服务体系构建黄娟;50-53
新形势下高校毕业生就业难问题的原因分析与对策建议刘利;54-56
人社天地_职业能力
河南职业教育高质量发展的路径选择陈姗;李元春;57-58
中职院校学生“工匠精神”培育的影响因素分析孙耀胜;戚瑶;59-61
“校行企”三方共建的“二元制”专业人才培养模式邹禹涵;62-63
高职扩招背景下人才培养的困境和策略李享;张民权;64-65
城市轨道交通运营管理专业人才培养模式分析李虹雨;66-67
烹饪工艺与营养专业技术技能人才培育探析易丽娟;何洪健;68-70
新文科背景下会计专业“五方融合”人才培养模式改革探究刘各南;71-72
HR业态
创新型领导对员工职场创新行为的影响——基于创新自我效能和组织创新氛围中介作用刘晓琴;龙嘉;73-75
企业人力资源管理的创新发展陈娇;76-78
新生代员工群体特征及有效激励因素分析林凡珺;79-81
浅析“淡马锡模式”的人力资源机制方引青;82-83
新形势下企业人力资源管理战略及其转型中存在问题与解决措施曹志红;84-86
国有企业员工培训体系设计思路及原则——以电力设计企业Z公司为例高磊;87-88
新经济背景下企业人力资源经济管理的创新李秋梅;89-90
知识经济对员工培训的必要性和可行性分析刘宏儒;91-92
医院人才引进工作中的问题与改进对策刘庆;93-94
新时期港口企业人才培养的实施路径何树钦;董霏;95-96
河南省人力资源社会保障系统2022年党风廉政建设工作会议召开杨东风;刘自毫;2
每月读评4-5
周斌书法作品欣赏周斌;97