目录
专题研究
焦化企业智能化趋势下人力资源管理的新探索张棋昊;1-3
柔性管理在高校人力资源管理中的应用钟志波;4-5
大数据时代,如何创新人力资源管理赵金辉;罗有敢;6-7
高新技术企业知识型员工缘何流失冯健海;8-9
媒体融合背景下人力资源管理如何突围周慧;10-11
人力资源管理在企业内控中的作用罗宇;12-13
微服务考勤工具在分散项目区域的应用郭丽丽;吴玉坤;14-15
大数据挖掘技术下的企业人力资源管理策略谢琦;16-17
国企改革背景下企业人力资源管理的角色转型张益禄;18-19
岗位设置在医院管理实践中的应用吕晓英;20-21
施工企业人力资源风险如何控制王川云;22-23
外引内培，如何推进社区人才队伍建设杨雪飞;24-25
人力资源配置模式与作用探析张国荣;26-27
浅议博物馆人力资源应急管理能力建设傅芳周;28-29
评价中心如何助力人才选拔刘治廷;30-31
技师院校教师职称评审问题探析季晓勇;32-33
组织行为
“互联网+”与人力资源管理创新成晨;34-35
工伤职工康复，亟需通好“三口”王舟东;36-37
如何提升医保中心人力资源管理水平田云;38-39
创新事业单位人力资源管理新境界额尔德尼其木格;40-41
事业单位人事统计与人力资源管理姜海萍;42-43
国有企业人力资源开发措施研究王娜;44-45
探究医院人力资源管理新策略王红艳;46-47
机关事业单位人力资源管理存在的问题及解决对策张瑶;48-49
事业单位怎样打造高质量人才队伍管理模式孙蝶;50-51
优化石油企业人力资源管理策略王大江;52-53
人才测评在人事档案管理中的应用曹知;54-55
社会福利机构人力资源发展策略张玉忠;56-57
民办高校人力资源管理的现状及对策陈明惠;58-59
创新电力企业人才发展杨琴;张舵;吴丽娜;60-62
如何构建基层医师岗位胜任力模型袁燕;王林;63-65
招聘培训
企业网络培训现状及发展徐新;李稔秋;66-67
企业管理人才培训问题与策略王莹;68-69
如何创新酒店人力资源管理模式高旭花;70-71
破解油田企业基层队站培训低效问题张建峰;72-73
医院员工岗前培训体系设计与实践黎欣怡;74-75
招聘人员存在的问题及解决对策张玲;76-77
企业基层青年干部培训思路探讨毛玲;78-79
论勘察设计企业人才的“选用育留”李振明;80-81
营销岗位人才需求和岗位职责分析王艳萍;82-83
基于胜任特征模型的人才招聘与甄选张慧;84-85
国有企业校园招聘如何平稳落地李一瑾;86-87
就业创业
大连市社区养老服务产业人力资源供给问题研究赵雅丹;杨文卓;88-89
民办高校人才缘何流失曹建君;90-91
优化低龄银发群体再就业路径谢瑜;92-94
粤港澳大湾区视域下的“银色人才”柔性引进机制何巧云;95-97
基于BSC理论，建立医院评价指标体系林薇;98-99
如何落实国企临近退休员工保障工作鲁燕;100-101
国有企业深化改革形势下如何构筑人才梯队王丹;102-103
事业单位中个人职业生涯规划与组织发展的关系孙艳霞;104-105
破解西部地区就业困境叶亚丽;106-107
绩效薪酬
事业单位改革背景下的薪酬制度改革陈策;张晨明;108-109
激励机制在事业单位中的应用罗未来;110-111
国企绩效考核的问题和对策陈姝;李恩志;112-113
心理契约视角下国有企业员工的激励策略方云;114-115
国企绩效考核如何改进袁娟;116-117
浅谈企业管理实践中的激励机制翁晓雯;118-119
卫生事业单位的绩效考核及提升策略王光利;120-121
构建项目制员工薪酬分配体系刘松福;122-123
人力资源管理如何带动企业绩效提升李秀俊;124-125
医院管理，如何推行绩效考核杨蔚茁;126-127
以某铁路设计院为例，探讨薪酬体系的优化策略王显军;128-129
“互联网+”对绩效考核有何影响朱佳成;130-131
理论探讨
以河南省为例，如何破解构建和谐劳动关系的障碍郭杰;132-134
民营医院如何实现组织赋能杨彬;135-137
如何创新企业人力资源管理模式莫昕雨;138-139
共享经济背景下，企业用工的机遇与挑战秦子岩;140-141
幼儿园新入职教师职业适应探究马煜;蒋鑫;142-143
如何有效激励科研院所行政管理人员李涓;144-145
“复盘”在职称管理中的运用杨晓华;146-147
探索煤电企业人力资源管理的改革之路雷姝;148-149
原点解题赵雪婷;3
数说7
翻转8-9
司事10-11
公示101
万物互联时代的用智方式150