目录
卷首语
提升调解仲裁效能在路上1
要闻
省人社厅党组召开会议学习贯彻习近平总书记重要讲话和党的十九届五中全会精神本刊讯;4
第六届(2019年度)山东省人力资源社会保障优秀科研成果公布本刊讯;4
省人社厅召开“冲刺四季度、打好攻坚战”工作部署会议本刊讯;5
特别报道
巧借东风扬好帆 应时蓄势方致远——泰安市人社局推动全媒体工作融合发展6-8
专栏_调解仲裁 创新发展
促创新 提质效 稳步推进劳动人事争议调解仲裁工作陈新;绪涛;9-13
青岛市 树立“三种思维” 提升调解仲裁效能14-15
淄博市 完善劳动争议预防调解机制16-17
烟台市 借要素式改革之势 成效能提升之事18-19
滨州市 推进“互联网+调解”服务平台应用20-21
济南市 创新裁审衔接工作机制22-23
探索_就业创业
基于性别就业歧视视角下女性就业发展唐海妮;吴楠;朱泽婷;24-25
疫情影响下大学生就业风险与应对策略赵钊翊;26-27
探索_人力资源管理
初创民营企业如何做好人力资源管理彭秀清;28-29
探索_人才人事
培育乡村人才 振兴乡村文化王韶明;袁燕;王志勇;付娟;殷钰崃;30-33
提升专技人员职业资格证书发放服务水平刘文波;34-35
强培训 优结构 推进教师人才队伍建设孙瑞君;36-37
调研
事业单位人才队伍管理能力建设思考苗苗;田秀平;38-39
五莲县社保费“五免三减半”落实情况调研匡立增;40-41
亮点
打造三个过硬 全力推进模范机关建设42-43
构建“两台一库” 提升流动人员人事档案管理服务水平贺广彪;王朝印;张於光;44-46
高技能人才成就企业核心竞争力47-49
烟台市：为中小微企业发展“量体裁衣”李海城;50-51
泰安市:构建“345”和谐劳动关系新模式52-53
枣庄市市中区：多管齐下优化营商环境54-55
新泰市 特色技能培训助力兴业富民56-57
昌乐县：“五三三”工作法激发新动能赵腾蛟;文报春;58-59
以案说法
跨地调岗用人单位不可自作主张刘华颖;60-61
艺苑菁华
往事三则王守堂;62-63
征订启事
2021全年《山东人力资源和社会保障》征订进行中64