目录
永恒的文化维度:跨文化管理泰斗霍夫斯泰德教授专访范徵;张鹏;方薇;1-6
文化协同的三重影响路径——基于阳明心学的心理动力学效应陈春花;朱丽;刘超;7-19
新时代东方管理学的使命与创新发展苏东水;20-32
守正出奇,兼收并蓄——复星集团在国际并购过程中的机遇与挑战林桦;33-42
中国企业全球化经营中的跨文化管理和风险管理童继生;43-54
一视同仁还是差别对待?——儒家文化情境中的股东参与如何影响股利政策古志辉;55-67
共享经济遭遇的文化瓶颈问题研究顾明蓉;吴照云;68-78
构建工匠文化对话体系的过程模型——德胜洋楼的案例研究曾颢;赵曙明;79-90
企业道德氛围对员工环保行为的调节作用研究——基于东方管理“三为”理论蔡建政;91-106
跨国零售企业的顾客消费取向与感知价值——基于顾客调查的实证研究龚涛;刘原兵;107-118
《跨文化管理》投稿须知119