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《领导科学》2022年10期
 
更新日期:2023-08-17   来源:领导科学   浏览次数:268   在线投稿
 
 

核心提示:目录封面时评胸怀天下共建共享习近平上合组织成员国元首理事会重要讲话对领导干部的启示1广告书评行业党建与文化建设的协同发展

 
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封面时评
胸怀天下 共建共享——习近平上合组织成员国元首理事会重要讲话对领导干部的启示1
广告·书评
行业党建与文化建设的协同发展——评《党建引领 文化铸魂——医院发展经验谈》吕鹏;白冰;白雪;2
高校思想政治工作在新时代的创新发展——评《新时代高校思想政治工作问题研究》王巍巍;151
社会主义现代化视域下思想政治教育实践路径探析——评《现代化视域下中国特色社会主义发展道路研究》翁兆丰;152
文献计量学在图书情报与科技情报中的应用——评《文献计量学》(第二版)王东浩;153
新时代思想政治教育方法研究述评——评《思想政治教育方法导论》袁磊;154
新时代理论自信的建立路径及实施方略——评《中国特色社会主义理论自信的内在逻辑研究》王乾宇;155
高校党建与思想政治工作的协同性分析——评《新建地方本科高校思想政治工作理论与实践》汤德鑫;156
思想政治教育话语体系转型发展的基本思路探究——评《思想政治教育话语体系研究》王相东;157
纪检监察干部的核心能力建设与优化论析——评《纪检监察干部必备核心技能》唐燕;毛彦琴;158-159
当代国际法基本价值体系构建研究——评《国际法的价值论》陈俊文;160
“五化”驱动的新时代应急管理体系——评《应急管理十日谈》徐光秀;161
领导视点
政治自信视域下优化党内政治生态的理论逻辑、现实价值及实践进路肖红;5-9
十八大以来党内法规的执行逻辑——基于组织理论的视角蒙慧;李晓凤;10-13
习近平新时代大统战思维体系的内涵解析宋玉;常庆林;14-17
特别关注
代沟嵌入单位人才梯队建设控制权分配的发生过程与优化策略崔文静;18-20
单位人才断层的形成原因与领导者的补救之策赵茂青;张艳臣;21-24
单位人才梯队的构建原则与实施方略吴金鸽;24-27
领导方略
能力局限型领导实现组织发展目标的道与术李颖;28-31
领导运用公平理论正确处罚精英员工的策略朱姣;段晓红;32-35
组织管理中领导者错怪下属的典型表现与化解方略蒋志远;高昆;36-38
下级容易触怒领导的敏感点及防避策略侯丙孬;39-42
惩罚后遗症:领导惩罚权影响力溢出的风险与规制刘帅;42-45
公务员“躺平”心态的特征、成因与防避之策王洪春;江晨颖;46-49
基层“花头干部”的潜在危害与管控之策杜楠;50-53
领导者惩戒权的使用预期、不当实施与善后方略张云超;54-57
领导权威的来源、类型与维护策略王慧;58-60
遴选课堂
公务员遴选模拟试题系列解析(118)罗玉亮;61
中外管理
新任领导之“立”与组织生态之“塑”:理念、管理和策略潘传辉;62-65
单位骨干员工以惰性要挟领导的表现、成因及应对方略张嘉凌;66-69
地方政府在政策扩散过程中的“再发明”行为探究高园;69-72
个体韧性对职场排斥与领地行为关系的缓冲机制研究邓志华;向琪媛;73-77
单位管理中领导者应对“讪上卖直”型下属的方法策略杨玲;郝永平;78-81
地方政府部门职能绩效目标设置中的博弈行为与逻辑机理邓雪琳;82-85
中国情境下领导风格与员工越轨创新行为关系的元分析房宏君;李伟;86-90
场域视角下领导者避责行为分析——基于冲突情境的多元风险应对表达张应平;邱霞;90-93
组织团队“属性裂痕”的一般表现、破坏力与弥补之方王雷;徐剑;94-96
治理研究
区域一体化背景下边界模糊性公共事务的整体性治理研究毛绿萱;97-100
智能技术引发政府信任风险的归因框架、维度与类型——以西安“一码通”崩溃为例李文君;100-104
基层干部治理能力评价体系构建的意义、特征与着力点司林波;105-108
遮蔽与重构:基层社会治理公共性的实践逻辑刘畅;109-112
开放性舆论环境中管理者如何识别并防范“劣质民主陷阱”王志强;113-116
街头视角下的整体性治理与政府线上回应研究万方;叶思婷;117-120
数字治理到智慧治理的演进逻辑、风险管控与价值实现宋君;沙巨山;120-123
基于“数源”建设与应用的数字政府治理新生态研究夏娟;刘佼;秦震宇;杨琳;124-128
领导参考
关切、内耗与秩序:基层协商的一般模式与改善之道徐旭水;128-131
权力视角下的文件政治:党的一种领导方式候绪杰;132-135
中国共产党制度领导力的四重维度郑玉尚;136-138
全面建成小康社会后农村贫困治理的四重维度王连花;139-142
资本与自治的矛盾:资本下乡的实践困境与优化策略吴琼;142-145
面向元宇宙的社会范式与价值审视石庆波;146-149
“改革预期理想化综合征与应对方略”专题研究150
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