目录
小保信箱
派遣工想加入工会，应当在哪家单位参加小保;1
退休后被返聘，遭遇事故伤害怎么赔小保;1
孕妇不适宜原工作又拒绝入新岗，单位可否解约小保;2
在超长试用期内被解雇，可以主张哪些权利小保;2
新时代新使命
为创新不走寻常路——访中国工艺美术大师、国务院特殊津贴专家潘惊石林萍姗;3-6
维权与说法
劳动者身背“服务期”，离职时要赔付违约金吗潘家永;7-8
无事生非，并非逼迫员工“主动请辞”的“杀手锏”颜东岳;9
信息传真
福建省人社系统推进民生社会事业发展暨党支部书记专题培训班顺利结业10
福建省人社厅副厅长陈国銮一行到莆田市调研毕业生就业工作10
福建省人社厅赴顺昌调研乡村振兴工作11
2022年厦门市首期SYB创业师资培训班开班11
福建省保障农民工工资支付工作和促进就业目标责任制考核组到泉州市开展实地核查11
漳州市人社局开展人社政策普法宣传活动12
南平市人社局局长李书标一行到建阳区调研指导就业工作12
三明市机关社保中心开展“经办管理规范提效行动”调研12
将乐县举办民营企业专场招聘会12
泉州市洛江区建立用工稳岗“三单”工作机制张礼仁;13
大田县积极开展茶艺、烹饪专业技能培训13
邵武市人社局深入企业开展“百名人社专员帮千企活动”13
三明市沙县区全面完成退役军人养老保险关系转移接续清理工作13
创意与创业
让艾草成为建设乡村的新希望林萍姗;14-16
海西医保
“三提三效”，龙岩医保在行动谢洪萍;阮玉兰;17
漳平市行政服务中心医保窗口：继续践行“我为群众办实事”曹露玲;17
劳动就业
福建省扎实开展2022年全国民营企业招聘月活动18
福建省正式启动2022年“百日千万网络招聘专项行动”18
2022年残疾人就业帮扶活动开始了18
技工教育
基于物联网发展趋势及本地企业发展培养计算机物联网人才的方向选择叶美云;19-21
探讨与实践
基于互联网的养老机构护理员队伍培训平台建设的研究柯艳虹;游细玉;周顶岚;周梦奇;王梓盈;22-24
高职院校毕业生就业核查过程与就业状况监测管理体系研究刘鄢立;陈彬;25-27
专创融合视域下高职物流管理专业人才培养模式研究顾立培;28-30
应用型本科酒店管理专业“产教融合、校企合作”人才培养模式的创新研究和青芳;31-33
企业自主职业技能等级认定体系建设初探党莉莉;34-36
道路桥梁与渡河工程专业应用型本科创新人才培养体系李雪连;唐梓涵;黄拓;张锐;李盛;37-39
校、园协同育人模式的改革与实践温丽琴;何晓丽;肖菁华;傅仙玉;廖丽珍;40-42
新时代福建省技工教育发展的研究与思考陈建生;43-45
高校毕业生就业见习管理协同机制研究王巧义;王嘉宁;赵俏伊;46-48
“健康中国”背景下中医药大学生就业能力研究陈琛;49-51
“大思政”育人视域下高校学生劳动精神培育的策略探讨韩娟;52-54
大数据背景下“00后”大学生思想政治个性化教育路径探析艾小林;55-57
社会保险基金管理的内部控制策略探析王婉玲;58-60
行业思考
慈善类社会组织与基层政府关系研究王嫚;61-63
深化校企产学研合作、建设协同育人示范平台崔虎杰;崔向日;金旭;64-66
基于CLHLS2018数据实证分析的养老道德哲学反思马千里;70-72
社会工作视角下企业劳动关系分析及改进建议吉祥;73-75
欠发达地区老年社会工作：养老“热”与介入“冷”背后的现实困境研究罗云南;王婷;76-78
新就业形势下大学生职业生涯规划教育课程的改革探究王林源;吴治锋;79-81
立德树人背景下思政教育改革研究孙蕊;肖红;刘丹;82-84
精准就业
浅议高职学生职业生涯规划与就业问题的对策刘雨晴;85-87
本科职业教育视角下大学生核心就业能力提升研究梅皓天;徐文浩;88-90
疫情防控常态化下高校毕业生就业问题与对策探索关鸣竹;91-93
新生代农民工就业问题探究刘晓庆;冯照宇;94-96
经济新常态下大学生就业问题研究窦浩容;97-99
乡村振兴背景下大学生基层就业问题探讨余小川;100-102
大学生就业心理问题及对策研究崔文;103-105
大数据背景下本科毕业生精准化、网络化就业指导模式探析曾琴;106-108
关于内地高校中新疆籍少数民族大学生就业指导问题的思考蒋继锋;109-111
以高质量就业为导向的大学生就业观完善路径杨千一;阿合吾·阿依登;戴智浩;112-114
创新创业
民办高校创新创业教育的“五创”建设路径探索王江;115-117
高校艺术设计专业创新创业教育研究杨萍;118-120
大学思政教育与大学生就业创业素质教育的融合探究颜雨萱;付晓男;121-123
“互联网+”时代大学生就业创业指导工作创新路径探析石晶;124-126
“双创”升级背景下创新创业教育师资队伍建设研究黄德斌;127-129
基于“互联网+”视域下思政教育对大学生创业就业的价值研究肖旭;吴泉兴;130-132
职业技术
“百万扩招”政策对高职院校发展的影响严琳;133-135
产教融合视角下职业学校岗位实习问题与对策探究任海波;136-138
高职院校“双师型”教师队伍建设李娜;139-141
高职院校提升大学生就业能力的途径研究何子婷;李珺;142-144
乡村振兴战略背景下职教帮扶模式的探索与实践——以沙洲职业工学院为例陈琛;145-147
以社区老年教育为导向的医学类职业院校人才培养模式研究任阳;晋红选;马文雅;李秀鸽;张艳;148-150
“三循环递进式工学交替”育人模式的推广路径探究——以苏州托普职业技术学院为例周雪;张海东;151-153
高校观点
“十四五”时期高校大学生就业工作创新思考杨亚皇;154-156
新形势下高校日语专业就业问题及改善路径黄婷;157-159
人口老龄化背景下高校退休教师再就业探讨——以南京A大学为例费小啦;姚书秦;朱思怡;160-162
地方高校艺术设计专业就业竞争力探析向金定;163-165
大学毕业生就业问题成因与促进就业工作的思考王珊珊;166-168
高校学生就业困难群体就业帮扶现状及对策研究李俐莹;孙峰岩;冯妍;薛会来;169-171
人事人才
就业导向下航空复合材料专业人才培养路径探索徐滕州;陈舟;黄杰;172-174
“互联网+”背景下创新教师教育人才培养模式分析张敏;175-177
“健康湖南”视域下高职临床医学专业人才培养对接社会需求研究王志辉;谢丽;178-180
现代学徒制下校企合作人才培养思路及学徒权益保障研究余博;181-183
新时期体育人才的素质分析及培养要点胡青海;184-186
人力资源管理岗位胜任力培养的现实困境和实现路径研究黄快生;187-189
试论产业学院建设状况及人才培养机制的建设张剑;郝元锋;190-192
领导力模型在学校人力资源管理中的运用和优化郑晓婕;193-195
“五育并举”视角下城市名人文化对高职院校人才培养的作用路径张薇;徐荣玲;196-198
福建省人社厅党组书记、厅长孔繁军开展毕业生就业工作情况调研2
‘艺圃’艺徒学堂传承校揭碑仪式在福建马尾举行林忠侯;199