目录
小保信箱
生育津贴低于月工资，用人单位应当支付差额部分吗小保 ;潘家永;1
劳动合同中“不得申请仲裁”的约定算数吗小保 ;潘家永;1
缴费“空窗期”受伤，社保是否承担工伤待遇给付责任小保 ;潘家永;2
用人单位未依约支付竞业限制补偿，劳动者怎么办小保 ;潘家永;2
信息传真
福建省2023年度公务员录用考试省直考区面试工作顺利完成3
福建省人社厅部分党支部联合开展主题党日活动3
中央国家机关养老保险管理中心到福建省调研机关事业单位养老保险工作3
厦门市人社局举办人社系统审批服务窗口人员培训班4
泉州市属国有企业首次“组团”入校招聘人才4
全省首创！漳州市人社局“局长调解工作室”揭牌成立4
福州市晋安区开展职业病防治宣传活动，积极构建和谐劳动关系5
宁德市机关社保中心赴柘荣县开展重点工作调研5
三明市劳动人事争议仲裁院首启劳动仲裁案件“云庭审”模式5
校企合作共育匠才——永安市“新型学徒制”培训再上新台阶5
南平市人社局召开主题政策宣讲暨诚信普法活动6
顺昌县育婴员培训拓宽城乡妇女就业路6
开展未成年工专项执法检查，撑牢未成年人保护伞6
松溪县人社局结合“职业病防治”活动开展工伤养老扩面工作6
维权与说法
遭遇“被调岗”，劳动者未必非去不可颜东岳;7
留任后未书面续约，公司应否支付二倍工资颜梅生;8
共筑社保
“三措并举”抓帮扶 助力乡村同振兴9
劳动就业
泉州台商投资区打造台胞登陆新高地10
宁化县人社局开启“马兰花”创享新时代10
海西医保
福建省医保中心参加鼓东街道开元社区2023年第一季度党建联席会井运梅;11
龙岩医保窗口倾心解民忧许友琼;11
民生话题
“劳动仲裁+检察支持”，这样的机制有活力李年恕;12
工作探讨
经济新常态下加强企业技能人才培训对策研究——以山东省东营市为例周梅;13-15
在新发展格局下对国资国企改革的思考与建议李自强;16-18
基于医疗改革环境的公立医院人力资源战略规划研究宋先锐;19-21
探究独立学院后勤管理与后勤服务之间的关系郑晨;22-24
“互联网+”新经济模式下外卖骑手权益保护探析王冰欣;25-27
浅议建筑业“清退令”下的工伤问题修松;28-30
民办职业教育培训促进地方经济发展的思考蔡良洪;31-33
技工学校计算机教学中的微课应用研究许小颖;34-36
实践总结
涉农高职院校劳动教育的实然困境与应然向度吉飞跃;田怀龙;王盛;他淑君;37-39
新就业形态劳动者权益保障问题及对策研究林美铃;40-42
去编制化背景下公立医院人力资源管理SWOT分析俞泽青;43-45
高职院校年长思政教师持续性发展的平台建设研究廉依婷;46-48
社区劳动争议调解制度建设的问题与提升路径——以广东省中山市永宁社区为例潘湘铧;丁航;郑权;49-51
高校毕业生就业服务衔接机制创新工作的思考肖潇;殷子惠;张会;刘一贤;52-54
浅谈辅导学生参加职业技能比赛的途径陈晶晶;55-57
高职院校现代化职业教育体系构建分析毕智超;58-60
行业思考
浅析如何提高基层事业单位政工人员的素质和能力陈水林;61-63
浅议公立医院政工干部的能力建设陈晓琴;64-66
“三全育人”视角下地方本科院校大学生“慢就业”解决策略何军;67-69
安康市高质量公共就业服务能力提升路径研究彭晓进;张浩瀚;70-72
事业单位绩效工资改革中绩效考核管理的难点与策略分析朱碧琴;73-75
社会保障
人口老龄化背景下居家养老服务供给存在的问题与对策刘兆旭;76-78
促进生育政策下进一步完善生育休假与生育保险制度的思考刘琛琛;79-81
从基金支出角度分析失业保险的功能变化及其挑战——以安徽省安庆市为例李洁;82-84
残疾人职业技能培训的问题及应对措施王江;85-87
高校资助体系下家庭经济困难学生创新创业能力提升研究彭思思;88-90
精准就业
“三全育人”视域下大学生就业指导策略探析梅颢;殷嘉蔓;91-93
地方本科院校非公费师范生就业能力的影响因素及提升策略王玉云;吴雨彧;吴志英;94-96
“政校行企”视域下高职毕业生“慢就业”现象干预和引导策略研究桂晶晶;王豪;陈建泓;97-99
校企合作视角下高职学生就业能力提升策略研究高馨;100-102
乡村振兴战略背景下涉农高职院校毕业生就业问题及对策研究——以黑龙江农业工程职业学院为例王新年;刘晓明;103-105
“三全育人”视域下高职院校就业服务体系重构策略——基于铜仁幼儿师范高等专科学校的调研龙洁;106-108
关于涉农高校学生党员就业现状的调查——以广西农业职业技术大学经济管理学院为例梁小池;109-111
创新创业
职业生涯规划视域下高校创新创业教育改革探索与研究王晨蕾;112-114
创新创业教育背景下视觉传达设计创新路径探究陈迪;何雅嫣;115-117
基于大学生创新创业大赛的职业技能与职业精神“课赛训导”融合培养模式研究黄伊宁;118-120
基于协同创新机制下的高职院校岗位聘用管理改革探究胡蓓;121-123
创业带动就业扶持资金管理的研究相振国;124-126
中职院校创新型教师团队评价体系建设研究唐涛;127-129
职业技术
劳模精神融入高职学生职业生涯教育的路径探析徐慧子;130-132
产教融合视域下高职院校岗位实习工作管理的探索与研究罗盼;133-135
基于技能竞赛的高职教学改革与实践——以武汉外语外事职业学院高铁乘务专业为例康思超;136-138
社会主要矛盾视角下高职学生“慢就业”现象的心理隐忧及对策研究苏菲;甘国锋;139-141
“三全育人”视域下高职院校就业工作机制研究李蕾鲜;周小雪;秦娟娟;142-144
以就业为导向的大学生职业发展教育资源构建许曦;145-147
职教本科背景下河北省高职影视多媒体技术专业人才培养模式改革与创新研究刘晓叶;盛丽娜;杨海澎;卞轶男;宋洪英;148-150
高校观点
劳动教育与高校思政教育的契合性与融合性研究林珍;151-153
应用型本科师资队伍建设逻辑思路与实现途径高培娟;154-156
高校辅导员就业育人工作的思考黄慧慧;157-159
大学生思想政治教育服务于乡村振兴的路径探究刘国;160-162
高校志愿服务平台的作用分析及实施策略李奥兵;163-165
辅导员在优化高校就业育人体系构建工作中的思考程希羲;程兴;166-168
高校辅导员就业指导工作路径探析明望舒;169-171
高校发展型资助育人工作路径探析蔡莉;172-174
人事人才
基于“双一流”学科建设导向的口腔医学全科人才培养模式探索孙蕾;张宇;175-177
新金融背景下高职院校金融科技应用专业人才的培养路径探索李亚青;178-180
人才培养模式下“产教融合”平台构建探析董文博;李霖;181-183
高职就业质量调研对高校人才培养工作的启示范小雪;蒋洁;张江;富剑文;184-186
中医药人才队伍建设的基本矛盾与纾解路径王佩;陈晓宇;187-189
事业单位人力资源管理中激励机制运用研究黄丽鹏;190-192
高职法律文秘专业人才培养的调研与思考刘星;193-195
乡村人才振兴背景下民办高校毕业生服务乡村就业问题研究唐菁阳;蒋欢;杨佳妮;196-198