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《活力》2022年24期
 
更新日期:2023-10-19   来源:活力   浏览次数:167   在线投稿
 
 

核心提示:目录学党史悟思想办实事开新局红色文化在高校思想政治教育中的作用研究李新;孙金灵;4-6高职院校校企党建共建育人模式下四史教育

 
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学党史 悟思想 办实事 开新局
红色文化在高校思想政治教育中的作用研究李新;孙金灵;4-6
高职院校校企党建共建育人模式下“四史”教育路径张冬梅;7-9
息烽集中营烈士遗作与红色教育发展研究刘娅;张莉姗;10-12
中国工人阶级自觉意识的觉醒与马克思主义在中国的早期传播(1919—1925)马铭泽;13-15
中国共产党创建史与中国共产党人的“初心与使命”研究庞露荷;16-18
从百年党史看人的发展李志蓉;19-21
延安时期共产党对青年知识分子的思政教育及启示刘丽;22-24
中国共产党早期妇女解放思想的时代价值与当代启示李涵;25-27
伟大建党精神的时代价值和路径选择——以融入高校思想政治教育为例利婷婷;28-30
新时代党史教育融入高校大学生思政课路径研究马晓钰;31-33
高校党史学习教育中新媒体传播力研究王伟哲;34-36
宏观视界
中国式现代化视阈下文化自信道路实践路径研究周静;37-39
环境正义视域中的贫困问题高雅慈;40-43
“监管沙盒”中国化运作——英国“监管沙盒”的启示张惠清;44-47
马克思主义实践观精神向度下的共同富裕——以浙江省先行示范区为例程琦;48-50
休闲产品消费与美好生活追求的强国认同探析莫赟;51-53
科学社会主义与中国特色社会主义的发展郑文婷;54-56
强化党建引领 赋能经济发展
党建引领助推嘉兴共同富裕高质量发展的实践与思考——以嘉善县大云镇缪家村为例董沁文;57-59
学党史强党建 促进企业高质量发展研究郑煜晨;60-62
供电企业以融合提升为目标的党建引领谢岳湘;63-65
新时代加强国有企业党支部建设的路径研究于海燕;66-68
红色文化赋能乡村振兴的价值内涵和路径选择延红萍;69-71
财税金融
国有企业财务内部控制存在的问题与应对策略王书君;72-74
建筑企业项目成本费用控制路径探究宋佳宝;75-77
卫生健康事业财务会计管理工作研究黄志成;78-80
事业单位财税管理问题及应对策略黄善聪;81-83
试析投资管理公司财务内控的有效方法王瑜敏;84-86
企业税务会计与财务会计分离的必要性以及对策朱奕丞;87-89
“三农”经济
新发展格局视阈下乡村振兴战略研究严华丽;90-92
新时代农村经济发展思想转变研究赵日格;93-95
乡村振兴背景下农村基层党组织建设路径研究刘亚平;96-98
岭南园林特色的广东村落生态化改造策略研究李俭珊;99-101
关于土地整治项目和城乡建设用地增减挂钩资金监管分析王赐汉;102-104
创新驱动乡村产业振兴发展研究石小茹;105-107
管理科学
企业培训中心多方协同育人模式创新研究彭勃;裴颖脱;李海明;108-110
科教禀赋相对贫乏区域支撑产业创新的人才体系构建——常州市“532”战略实施的思考王颖;111-113
街道基层非编人员薪酬管理现状及相关对策——以厦门市思明区K街道为例杨明明;114-117
广西地方本科高校创新创业教育现状——以广西A高校为例刘昌滨;黎琼芳;赵盼;118-120
新时代医疗保障业务档案管理研究张晓晨;121-123
工程总承包项目管理中常见的问题风险及应对策略史靖;124-126
基于慈善导航方法体系的中国慈善组织评估研究王璐璐;谢玉洁;127-129
加强企业内控管理与财务风险防范研究周鹏飞;130-132
加强财务管理信息化建设提高事业单位财务管理水平郑践;133-135
试论大数据时代集团企业如何加强财务共享中心建设吴姗;136-138
企业合同管理与法律风险防控措施研究白惠文;139-141
电力企业党建工作实现科学化管理的创新策略许钢都;142-144
供给侧结构性改革背景下食品行业经济管理模式创新研究刘承鑫;145-147
事业单位人力资源管理中的绩效管理策略分析胡敏;148-150
企业对外投资的风险防控与战略目标胡国忠;151-153
公益性文化事业单位人力资源管理激励机制研究——以Q市某博物馆为例王红霞;154-156
事业单位人力资源管理运用措施分析林义芳;157-159
浅谈不动产登记对房地产经济的影响俞云钦;160-162
基于“人才树”和“双因素”理论的医院人力资源管理分析李亚才;163-165
基于医院内部控制中全面预算管理的运用杨雪祝;166-168
数智化转型背景下应用型本科会计人才培养探索李金莹;169-171
大数据统计分析方法在经济管理领域中的实践探析杨光;172-174
新经济形势下房地产营销面临的问题与应对措施王崴;175-177
加强员工绩效管理深化企业三项制度改革赵创龙;178-180
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