目录
人力资源研究
京津冀协同发展背景下河北省人力资源开发策略研究邹娜;曹冠龙;1-6
“互联网+”背景下人力资源管理模式的创新性研究李蕊;7-10
管理学研究
直觉推断对欠发达地区人才吸纳政策的影响张祥俊;11-21
后疫情时代高职院校外籍教师聘任及管理问题探微——以北京经济管理职业学院为例张立博;22-26
高校图书馆队伍建设历史演变、现状与发展策略高彦静;于景华;27-29+37
经济学研究
中国区域绿色创新效率评价、差异及影响因素研究庄花;30-37
农村电商与乡村振兴耦合发展研究吴春尚;刘艳;38-44
制度变迁、交易成本与经济发展新动能——新制度经济学视角下的康养产业发展研究王笑刚;张媛;45-48+53
山西药茶发展的瓶颈及突破新思路任惠;49-53
思想政治教育研究
论科学素质培养与思想政治教育的有机结合张新吾;54-57
精准思政与“教育魔方”耦合研究及生态构建王婕妤;58-63
合唱活动融入高校思想政治教育的理据与实施路径王一帆;刘婷婷;64-67
“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”课对当代大学生人生智慧的启迪王同昌;68-71
职业技术教育研究
高校外语教育信息化转型的现实困境与优化策略探究鲁巧巧;72-76
双循环新发展格局下应用型本科院校跨境电商人才培养的困境与路径构建王子飞;77-83+88
山西高职旅游管理专业应届毕业生就业认知偏差与引导刘娜;84-88
高职院校岗位实践阶段管理平台的建立——以山西经济管理干部学院土木工程检测技术专业为例闫申;郭燕飞;89-92
杜威教育理论在“互联网+”项目式教学中的应用探究——以“电机与电气控制技术”教学为例韩芝星;93-96
我院申报的2022年国家社科基金年度项目获批立项21
敬告作者44
《山西经济管理干部学院学报》2022年第30卷总目次97-100