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《科研管理》2022年12期
 
更新日期:2023-12-21   来源:科研管理   浏览次数:85   在线投稿
 
 

核心提示:目录基于创新生态系统的水电工程技术标准国际化路径英国标准协会(BSI)案例研究唐震;张露;张阳;1-13国家科技重大专项知识产权育成

 
目录
基于创新生态系统的水电工程技术标准国际化路径——英国标准协会(BSI)案例研究唐震;张露;张阳;1-13
国家科技重大专项知识产权育成机制研究方曦;尤宇;刘云;14-23
中国人才生态环境对高学历人才集聚效应影响分析张波;丁金宏;24-33
区域一体化对城市创新能力驱动研究——基于长三角的实证分析孔令丞;柴泽阳;邱丹霞;34-43
从创新生态系统视角分析中国光伏产业的追赶与超越董彩婷;柳卸林;高雨辰;王曦;44-53
突破“卡脖子”技术的思维模式——基于TRIZ的设计张治河;高中一;檀润华;孙丽杰;54-68
效果推理逻辑对新创科技企业创新的影响研究陈晓红;邓全林;关健;69-78
新能源汽车行业知识流动的技术竞合机制研究孙玉涛;王茜;陈灵芝;79-88
组态视角下平台企业商业模式创新路径研究熊爱华;侯德恩;89-97
绩效反馈还是审时度势:企业研发搜索行为的策略选择研究刘景东;范宁城;肖瑶;朱梦妍;98-106
智能化能否提升企业全要素生产率和技术创新张万里;宣旸;张澄;睢博;朱雅玲;107-116
政府环境审计对企业创新的驱动效应研究于连超;张卫国;毕茜;117-124
强制许可与药品获取:美国和巴西的案例研究黄灿;徐戈;张玉蓉;李兰花;郑素丽;125-134
生产性服务与农业创新:农时约束及环节异质性刘家成;钟甫宁;徐志刚;135-143
国际创业中企业家认知形成与成长机理研究孙新波;何建笃;张媛;马慧敏;144-153
整合共享型人力资源实践与团队创新绩效——团队跨界行为与包容型领导的作用陈耘;赵富强;陈凯佳;154-162
职称差异对科研成果的影响机制研究——以人文社科研究为例俞立平;周广澜;段云龙;163-172
高管认知、行业管制与企业创新持续性余芬;樊霞;173-181
职场排斥对新生代员工偏离行为的影响机制研究:一个被调节的中介模型赵金金;刘博;182-189
融合研究范式的特征及测度研究肖小溪;林德明;刘文斌;190-197
以双层治理推动基础研究类院所改革韩凤芹;李丹;198-203
《科研管理》期刊2022年总目录204-208
新媒体环境下高校师资队伍的专业能力培养与打造陈美中;210
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