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《中国电力教育》2018年04期
 
更新日期:2023-06-29   来源:中国电力教育   浏览次数:339   在线投稿
 
 

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目录
卷首语
锻造“非常之人”,铸就“大国重器” 李丽萍;1
时讯_政策
政策 6
时讯_要闻
要闻 6
时讯_院校
院校 7
时讯_企业
企业 7
封面报道
打造培训名师 本刊编辑部;王吉平;庄严;8-9
国网河南技能培训中心:创新实施“一带六路”师资培训机制 杨义波;邓启民;惠自洪;10-11
国网冀北管理培训中心:构建“四位一体”培训师能力建设体系 范婷霞;关晓明;李长松;12-13
国网陕西培训中心:构建以任务为导向的内训师培养模式 安翔;张露;王丽;14-15
国网上海市电力公司:培训师队伍建设“注重实效,宁精勿滥” 王素梅;周大鹏;16-17
国网冀北技能培训中心:专兼职师资结对实现“1+1>2” 郝永华;张弘;史辉;18-19
国网浙江培训中心:打造专兼职并重的“立体化”师资队伍 赵春源;李迅雷;20-21
国网山西电力公司:营造“人人想成师 人人能成师”的氛围 杨澜;史奕龙;朱星梅;22
国家电投人才学院:强化培训师队伍建设 支撑培训业务开展 黄红;朱海涛;23
理念
关于火电仿真培训的若干思考 姜胜;24-25
改善和优化人才创新环境 葛安茹;唐方成;26-27
人物
安于心 永创新——记国网工匠琚永安 姜琪;魏明珠;28-29
誓做变电难题“终结者”——记国网工匠郭跃东 朱寅;曾庆磊;刘凯;王涛;30-31
案例
南方电网第一届培训与发展年会优秀成果专题宣传(一) 32
案例_南方电网第一届培训与发展年会优秀成果专题宣传(一)
建立基于员工职业发展的“培训-评价-岗位(岗级)”闭环管理机制 林俊昌;邵国栋;吴江苇;欧阳霄;陈伟;32-35
网络培训实践与运营 肖叶枝;张志超;李军锋;36-38
供电所负责人综合能力提升探索与实践 吴俊;39-40
培训评价工作信息化应用实践 赵亮;唐春东;尹千里;甘伟;黄秀萍;41-43
基于岗位胜任能力的学习地图研究与构建 陈东;何湘宁;李仙琪;张俊伟;44-47
“继电保护调试安措布置”技能培训的研究与开发 张华;张晓春;杨云云;姜学文;48-50
内蒙古地区馈线自动化研发方向与培训方法研讨 李建萩;银哲;51-53
加强培训全过程管理 提升电力技能人员培训质量 康亚丽;马全福;丁旭元;邢雅;杨秀川;54-57
课堂
能动专业英语阅读与写作课程教学改革探讨 尹艳山;张巍;田红;58-61
多元教师、多分课堂创新教学实践 谢小乐;史剑辉;郑红霞;62-64
以专业认证为导向的“核工程导论”课程教学模式探索 苏雪;张宝玲;宋小勇;方灿;65-68
《水工建筑物》课程教学内容的改革初探 刘远;69-71
电力工程实训教学模式改革 樊艳芳;72-73
电力行业主动式安全教育教学平台设计 邵镇康;刘峰;张勇;74-75
HR圆桌
基于胜任力模型的结构化面试应用及研究 李冰;76-79
悦读
简单的幸福 陈鸿雁;80
《中国电力教育》杂志 3
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