《人才资源开发》稿约
一、杂志介绍
《人才资源开发》杂志系河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办，河南《人才资源开发》杂志社出版的人力资源社会保障专业期刊。
《人才资源开发》拥有一大批专家、顾问、学者，为人力资源发展献计献策，始终坚持办刊宗旨，更好地服务政府、科研机构、企事业单位的人力资源管理工作。
二、栏目设置
人事人才、公共服务、脱贫攻坚、就业创业、职业能力、HR业态、公考之窗等。
三、来稿要求
1．文稿要求论点鲜明、资料可靠、数据准确、书写规范，篇幅在3000-8000字为宜。
2．来稿请务必注明作者详细的联系方式，以便针对有疑问的内容进行沟通核对。
3．来稿恕不退还，逾五天内未接到录用通知，可自行处理。
4．切勿一稿多投，严禁抄袭，文责自负。
5．本刊坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则，实行“三审三校”制度。
