目录
专题研究
展望新十年，聚焦人力资源服务业戴瓴;1-2
报社人力资源管理及改革探讨张雷;3-4
体育产业人才培养机制研究——以河北省为例朱艳英;5-7
国有企业管理者绩效考核指标体系的新思路邴小菊;8-9
新时期国企人力资源管理的发展现状与应对郭雨佳;10-11
激励理论在医院护理群体中的运用仲田田;12-13
有效构建人力资源管理专业职业能力体系李晓玉;14-15
浅谈战略型人力资源管理中的人才培养体系构建顾梦娅;16-17
有效防控人力资源管理中劳动关系的风险赵相兰;18-19
中小企业人力资源管理的现状及应对措施马雪丽;20
探析事业单位人力资源管理模式的转变陈龙祥;21
广播电视人力资源管理体制与方法的探讨付晓文;22
人力资源管理模式与所有制的关系研究靳波;23
关于人力资源与人力资本的研究宋敏;24
大数据时代企业人力资源管理创新思考袁园;25
人力资源管理理论研究现状分析张静璇;王朝辉;26
国企党组织建设助力企业人力资源管理浅析祝向阳;27热点聚焦
数说6
翻转7-8
司事9-10组织行为
精细化管理在医院人事工作中的运用杨贤国;28-29
加速公益性文化场馆的讲解员队伍建设马晓蕾;30-31
能力素质模型及其在人力资源管理中的应用对策探讨王雪莲;32-33
新时期国有企业组织人事管理的思考郭力君;34
员工职业生涯规划的价值探讨刘平平;35
探究医药卫生人才队伍发展策略崔大伟;36
复合型人才培养模式下企业专业管理人才培养策略鞠志红;37
多措并举，提升职业技能鉴定质量李慧;38
浅析企业员工关系管理李绪英;39
浅谈加强人才队伍建设优化后勤服务管理汪士清;40
医院人力资源管理面临的挑战与应对策略于霏;41
创新国有企业干部管理范式张迪;朱仁宇;42
巧用职位积分制，促进科研人才成长张云海;43
企业发展过程中员工关系改善方案研究赵梦赟;44
如何塑造员工主动性和创造性郑富钗;45招聘与培训
从心理学角度分析通过“网络”获取人员相关信息的意义祁琳琳;46-47
事业单位培训存在的问题及对策方琳;48-49
新时期干部素质和能力的培养策略李明蔚;50-51
浅谈基于胜任力的公务员培训包佳梅;52
关于对企业招聘选拔方式的比较分析陈杰;53
探析“互联网+”视角下的事业单位人才培养对策李明辉;54
事业单位人力资源培训的对策研究董娜;55
企业人力资源招聘与选拔的重要性探究黄丽梅;56
试论企业校园招聘的有效方法李浩远;57
如何提高石化企业培训有效性李志娟;58
企业员工培训的现状及对策分析刘宏;59
高中语文教师的在职培训现状研究 撤回刘梦琳;60
理性防范企业招聘风险刘卓;61
国有企业人力资源管理中的人才培训管理问题研究罗文琴;62
人力资源培训对企业的经济效益任庆玲;63
企业培训如何与“互联网+”巧融合王玲;64
适应一流能源互联网建设的复合型人才培养机制研究武琼;肖楠;65劳动关系
提升高职院校本地就业率的路径思考时小侬;66-67
从数字化到智慧化：高校人力资源管理系统的应用现状与发展趋势王骁;68-69
现代学徒制下招生招工一体化的路径王艳萍;李咚;70-71
高校毕业生就业问题及对策研究党宇平;72
企业工程档案预验收常见问题及对策程婉瑾;73
新医改背景下医院档案管理研究单勇;74
破解残疾人就业难题宫强;75
分析事业单位人力资源管理的挑战与劳动关系管理体系建设胡学光;刘佳佳;76
论互联网+背景下行政事业单位档案管理信息化建设姜玉洁;77
基层社会劳动保障服务平台的建设研究李爱东;78
社区窗口服务工作问题分析李文静;79
多种用工形式下人事档案管理与风险控制李玉琴;王晓琳;80
地方高校档案管理员队伍建设研究刘海燕;81
退役运动员再就业问题研究刘家辰;82
档案保护技术工作面临的问题与对策吴慧君;83
人事档案管理在人力资源管理中的重要作用鄢明芳;84
新经济形态对劳动关系的影响和对策研究朱平;85绩效管理
破解事业绩效考核胡绪峰;86-87
公立医院人力资源绩效管理发展趋势李瑀;88-89
事业单位人力资源管理中的绩效考核研究廖绍意;90-91
浅谈旅游高质量发展下景区绩效激励机制陈汨;92-94
企业绩效管理的重要性及其保障体系构建史彬;95
浅析技能岗位工作积分制绩效体系建设杨建华;96
分析绩效考核在企业人力资源管理中的作用与实施于海波;97
事业单位绩效考核探究杜紫语;98
应用型本科院校学生创新创业意识和精神培育李碧歌;99
国有企业绩效考核问题与策略研究陆娅玲;100
国有企业绩效考核的问题与对策研究任佳;101
浅析事业单位绩效管理的问题及对策苏雪剑;崔晓明;102
积分制管理在事业单位绩效考核中的运用肖婧;103
技术专家履职能力评价模型探索杨竞悦;104
高效破解国有企业绩效考核难题张艳菊;105
道德激励在中职院校绩效管理中的应用左燕秀;106薪酬管理
加强国有企业后备干部培养选拔的思考周敏;107
小议人力成本控制策略钱海燕;108-109
人力资源审计的主要内容和常见问题田周超;110-111
供给侧视域下提升高职会计人才培养质量的策略研究朱惠花;张建华;112-113
现代企业人力资源管理中激励机制研究窦丽玮;114
分层激励在医院人力管理中的应用探讨侯卫;115
办公室管理中的人力资源应用景军;116
三招优化激励决策刘燕;117
浅析激励机制在事业单位人力资源管理中的作用牛鸿霞;118
激励措施在医院人力资源管理中的运用研究彭丽娟;119
“互联网+”时代下，分析人力资源管理的新趋势陶军;120
试论如何让激励机制在事业单位发挥作用王彦丽;121
乡镇政府人力资源管理中的激励机制寻明广;122
医院开展岗位设置管理的实践策略探析岳红;钟振超;123
应对大学生择业心理，企业如何优化人力资源管理张思拓;潘启晴;124
提升评鉴师队伍能力，打好“御林军”升级战周军;125理论探讨
新形势下医院人力资源管理探讨董艳华;126
探析人力资源管理在医院行政管理中的重要性李雨璇;127
“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势南风敏;128
人力资源管理创新模式研究代雨晗;129
浅析干部管理在企业管理中的重要作用冯会春;130
智能制造背景下，如何优化企业人力资源管理研究——以海沧区民营企业为例庄旭初;131
体验式管理在成品油销售企业的应用何晓崴;132
探究企业人力资源管理的创新李洋;133
资源基础观视角下高校人力资源柔性管理分析刘荣;134
医院人事档案价值几何毛运兴;135
工作流引擎技术背景下流程驱动型HR系统的相关探究秦伟;136
浅析船舶企业安全教育对策沈军;137
信息化条件下，探索医院图书管理新路径沈蕊芳;138
对提升企业行政管理水平的探讨王辉;139
全过程咨询公司的人才策略徐昕;140
优化医院人事档案管理 提高人才资源利用水平张燕;141
探析互联网时代的人力资源管理新思维李海文;142-143
培训在人力资源管理环节中的重要作用许孟雷;144-145
人力资源征稿启事46
上海交通大学人力资源创新管理研修项目59
团队学习，化挑战为机遇146