目录
人力资源
基于乡村振兴战略下民族地区人力资本开发进展研究陈泓任;1-2
数字化时代背景下企业培训发展转型的思考杜娟;3
辽宁省低龄老年人力资源开发路径研究——基于日本经验的借鉴李诗雨;4
在疾病预防控制中心开展人力资源管理信息化的应用探讨郭利娜;5+7
全国大学生人力资源管理知识技能竞赛在劳动与社会保障专业建设中的价值探析——以济南大学为例辛瑞萍;任晓敏;陈岱云;6-7
大数据时代企业人力资源管理的创新认识郑军;8
从业人员的安全培训在地质勘探安全生产中的作用薛昌华;9
新形势下事业单位人事统计与人力资源管理探讨马志华;10
我国中小企业培训效果评估的指标体系研究廖利勇;11+19劳动关系
企业应对重大劳动用工事件的措施研究——以广州市G企业为例王建萍;12-13
浅析价值中立原则在劳动关系研究中的应用限度田雨薇;14-15就业指导
高等中医药院校开展就业创业问题与对策研究李枫;陈日;16
全面放开二孩政策对女性就业歧视的影响研究蒋思睿;杨欢;刘军丽;17-19
解析退役军人就业创业的困境与对策杨洪文;20保障论坛
巴西扶贫政策取得的成效及对我国的启示安芮彤;杨文杰;21-22
精准扶贫视角下泰和县产业扶贫的模式与效果研究刘敏;闵最;吴逸;23-24
国有企业社保工作存在问题及对策研究张麟;25
中国农民养老能力时空分异及其影响因素分析周宇;张蓝澜;26-27
天津市城乡居民最低生活保障标准现状分析徐娟娟;28-29
老龄化背景下农村社区养老服务体系建设研究杨瑞;王萍;何姣姣;30医疗保险
德国与日本长期护理保险制度的比较及启示闻雨琪;31-32
向儿童投资:照顾政策的国际经验秦乔;33
分析社会医疗保险制度的变迁与发展杨晨;34职业规划
大学生劳动教育的功能及有效路径研究吴浩;35
一例就业焦虑问题的心理咨询案例报告张玺;36-37
公共部门人力资源管理者职业素质现状及提升对策探讨吴桐;王乐芝;38
从勤工助学角度看大学生劳动价值观现状——以中国劳动关系学院为例余莉;39-40
关于事业单位专业技术岗位结构比例的优化建议——基于某主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位的调研张绮兰;41+43人才培养
基于人工智能的高职国际商务专业人才培养发展思考张彦欣;42-43
论第二课堂在人才培养过程中的作用马劲梅;44
以“学生为中心”的人才培养模式的工程经济课程教学改革探讨——以工程管理专业为例丁莉英;农潭;陈宣先;45
地方院校工程管理专业人才探究曾玲玉;46
创新国有企业青年人才培养工作的对策建议王豫博;47+49现代服务
灾难事件后,因灾致残群体需要与社会工作回应计欢;48-49
刍议企业退休人员社会化管理服务模式与完善潘宏美;50
微信公益慈善传播过程研究张绮钰;梁美贞;孙乐萌;51-52
高职院校社会服务能力评价体系的构建蒋政;53-54
刍议我国人力资本服务业中金融创新模式的现状及进展韩俊杰;王学勇;杨宇鹏;55管理观察
新时代基层公路职教工作发展环境和发展策略研究李强;56
基于个税递延政策的企业年金问题及对策分析陈谦谦;57-58
社会资本对中小企业低碳发展意愿的影响——基于东北地区调查数据的实证分析马瑜寅;59-61+63
智慧社区建设存在的挑战及对策研究洪惠惠;62-63
高校新生辅导员助理工作中易出现的问题及应循方法刘颖;64
精神残疾社区康复模式:优势、问题及对策朱梦丽;65-66
从保险营销员的身份定位看我国寿险市场监管问题田雨薇;67-68理论探讨
基于多元主体作用协同的社区禁毒教育实践分析付美珍;69-70
系统论视角下多元主体力量推进健康中国建设侯佳昕;71-72+75
城市社区文化建设创新路径研究孙禾;莫玉梅;杨奎臣;73-75
模拟家庭对孤残儿童社会化影响研究邓敏;张诗禹;聂雨洁;杨润贤;荣耀;76-77+79
以激发组织活力为导向的分配制度改革探索实践姚永;78-79
京津冀生态环境协同创新能力评价研究于润泽;杜天娇;轩陶静;张经强;80-81
吉林:推出高层次人才“吉享卡”2
复旦大学学生职业发展教育服务中心82